કાનૂની વ્યવસાય & નારીવાદ – ગુજરાત રાજ્યના બનાસકાંઠા જિલ્લાના સદર્ભમાં તેની અસર પર સામાજિક કાનૂની અભ્યાસ

Authors

  • ઇટોલિયા નિકિતાબહેન ચમનજી પીએચ.ડી, રિસર્ચ સ્કોલર, મોનાર્ક યુનિવર્સિટી, અમદાવાદ
  • ડૉ. ઉદય દેશપાંડે મોનાર્ક યુનિવર્સિટી, અમદાવાદ

Abstract

કાનૂની વ્યવસાયમાં મહિલાઓનો પ્રવેશ અને વધતું પ્રતિનિધિત્વ એ સૌથી નોંધપાત્ર ફેરફારો પૈકી એક છે, કેટલાક દાવો કરે છે કે છેલ્લા 50 વર્ષોમાં કાનૂની વ્યવસાયમાં ‘ક્રાંતિકારી’ થઈ છે. આમ ઐતિહાસિક અને તુલનાત્મક સંશોધનોએ મુકદ્દમા દ્વારા વ્યવસાયમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે મહિલાઓની કઠિન લડાઈઓ, લોબીંગના પ્રયત્નો, કાયદાના સમાજોને ઔપચારિક અપીલો અને કેટલીક વાર વ્યાવસાયિક અધિકારક્ષેત્રોની સીમાઓ પર કાનૂની કાર્યમાં તેમની વ્યસ્તતાનું દસ્તાવેજી કરણ કર્યું છે. શરૂઆતમાં, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મહિલાઓ હતી જેણે 1860 ના દાયકામાં કાયદાકીય વ્યવસાયમાં પ્રવેશ કરીને પ્રથમ માર્ગનું નેતૃત્વ કર્યું હતું, જે અન્ય દેશોની સ્ત્રીઓ કરતાં ઘણા દાયકાઓ આગળ હતું. તેમ છતાં, 1960 સુધી ઘણી અમેરિકન કાયદાની શાળાઓમાંથી મહિલાઓને બાકાત રાખવામાં આવી હતી.

કાયદામાં મહિલાઓના પ્રવેશને કાનૂની વ્યવસાયમાં પુરૂષ વિશિષ્ટતાના પ્રારંભિક પડકારનો સામનો કરવો પડ્યો હતો. 1970 ના દાયકા પહેલાના વર્ષોમાં જ્યારે તેઓ તેમના વ્યવસાયમાં પ્રવેશ્યા અથવા તેમની નોકરીની શોધ કરી ત્યારે થોડા મહિલા વકીલોને તેમના પસંદ કરેલા વ્યવસાયમાં ઉષ્માભર્યું અભિવાદન મળ્યું. જે મહિલાઓએ કાનૂની કાર્ય સુરક્ષિત કર્યું છે તેઓને પ્રોબેટ કાયદો અને કૌટુંબિક કાયદો જેવી સ્ત્રીઓ માટે યોગ્ય માનવામાં આવતી ઓછી-સ્થિતિની વિશેષતાઓમાં વારંવાર તકો આપવામાં આવતી હતી. તેઓને ઓછો પગાર મળ્યો, ભાગીદારી નકારવામાં આવી અને ભાગ્યે જ બેન્ચ પર સેવા આપી. વિવિધ સ્વરૂપોમાં ભેદભાવ અને બાકાત મહિલા વકીલો માટે વીસમી સદી સુધી સારી રીતે ચાલુ રહ્યા.

આમ, જ્યારે ભારતમાં બહુ ઓછા અભ્યાસો થયા છે, ત્યારે પશ્ચિમી દેશોમાં વ્યાપક અભ્યાસોએ લિંગ પૂર્વગ્રહને ઘણી રીતે જાહેર કર્યો છે, જેમાં સરેરાશ પાઠ્યપુસ્તકની સ્પષ્ટ અથવા ખુલ્લી ધારણાનો સમાવેશ થાય છે કે વકીલ પુરુષ છે અને તેમાં સામેલ મહિલાઓ કાંતો વાદી છે, કાંતો પ્રતિવાદીઓ, સાક્ષીઓ અથવાશ્રેષ્ઠ રીતેસેક્રેટરિયલ સ્ટાફ હોય શકે. એવી ધારણા છે કે મહિલાઓ દેશની શ્રેષ્ઠ ન્યાયાધીશ બની શકે નહીં. શરૂઆતથી, જ સમાજ મહિલા વકીલો તરફ વલણયુક્ત પક્ષ પાતથી જુએ છે. આજે પણ આ ભેદભાવ ચાલુ છે.

વીસમી સદીના પૂર્વાર્ધના મોટા ભાગ સુધી કાયદામાં મહિલાઓનો પ્રવેશ એક નાજુક રહ્યો હતો. મહિલાઓના પ્રવેશ દરમાં સૌથી વધુ નાટકીય વધારો 1970ના દાયકાથી જ થયો હતો. 1970 માં, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કાયદાની શાળામાં કુલ નોંધણીમાં 8 ટકા મહિલાઓનો સમાવેશ થતો હતો. 2006 સુધીમાં, મહિલાઓએ કાયદાની શાળામાં પુરૂષો સાથે સમાનતા હાંસલ કરી હતી. એ જ રીતે કેનેડામાં 1970માં 20 વકીલોમાં માત્ર 1 મહિલા હતી. 2005 મુજબ, દર 3 ત્રણ વકીલોમાંથી 1 એક મહિલા હતી, જેમાં બહુમતી 35 વર્ષથી ઓછી હતી. કાયદાકીય વ્યવસાયમાં મહિલાઓનો નાટકીય પ્રવાહ ઘણા દેશોમાં સમાન છે.

References

I. મહિલા અને કાયદો: નિર્ણાયક નારીવાદી પરિપ્રેક્ષ્ય | કલ્પના કન્નાબીરન

II. ફેમિનિઝમ એન્ડ ધ પાવર ઓફ લો | કેરોલ સ્માર્ટ

III. નારીવાદી કાનૂની સિદ્ધાંત | ફ્રાન્સિસ ઇ. ઓલ્સેન

IV. નારીવાદી કાનૂની સિદ્ધાંત | નેન્સી ઇ. ડાઉડ

Additional Files

Published

01-07-2024

How to Cite

ઇટોલિયા નિકિતાબહેન ચમનજી, & ડૉ. ઉદય દેશપાંડે. (2024). કાનૂની વ્યવસાય & નારીવાદ – ગુજરાત રાજ્યના બનાસકાંઠા જિલ્લાના સદર્ભમાં તેની અસર પર સામાજિક કાનૂની અભ્યાસ. International Educational Journal of Science and Engineering, 7(7). Retrieved from https://iejse.com/journals/index.php/iejse/article/view/115